Recursos Humanos
TEMOS O COMPROMISSO DE VALORIZAR AS PESSOAS
Incentivamos que nossas pessoas tenham um profundo senso de pertencimento e vivenciem relações de confiança em um ambiente seguro que alia diversidade, respeito, protagonismo e paixão por performance. Priorizamos entregas de resultados que geram valor e oportunidades para todos prosperarem.
Diversidade, equidade e inclusão faz parte da nossa cultura e mantemos um ambiente de respeito e segurança para todos. Assim, garantimos as mesmas oportunidades tanto para os colaboradores atuais quanto para pessoas candidatas às nossas vagas.
SOMOS GREAT PLACE TO WORK!
Fomos certificados com o selo Great Place to Work logo em nossa primeira participação na pesquisa. Essa é uma conquista que reforça que estamos no caminho certo para fazer com que nossos colaboradores se sintam cada vez mais valorizados, satisfeitos e confortáveis em sua missão de tornar os seguros mais acessíveis a todos os brasileiros.
BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS
Oferecemos um conjunto de benefícios bastante abrangente, trazendo consigo um grande diferencial para sua escolha: é você quem aloca pontos e níveis de benefícios da maneira que melhor atender às suas necessidades, com ampla flexibilidade e transparência.
- Seguro Saúde com assistência viagem e outras facilidades
- Plano Odontológico
- Escolha na distribuição dos valores de vale-alimentação e vale-refeição
- Previdência Privada com depósito em dobro pela companhia – com disponibilidade de usar o saldo de pontos para aumentar seu depósito
- Uso do saldo de pontos em reembolsos diversos, como escola dos filhos, ótica, cursos e mais
- Medicamento com subsídio para todos os membros da família
- Wellhub (antigo Gympass)
- Conte Comigo, um programa de apoio emocional, social, financeiro e jurídico
- Licença maternidade e paternidade estendida, com a possibilidade de jornada completamente remota por seis meses após o cumprimento da licença
- Programa de gestante e gift card no nascimento ou na adoção de filhos
- Reembolso de creche ou babá até os 5 anos e 11 meses da criança (para filhos excepcionais não há limite de idade)
- Licença não remunerada de até 5 dias por ano
- Seguro de vida e auxílio funeral
- Day-off para celebrar datas especiais
- Short Friday
- Atendimento médico no escritório
- Campanhas de vacinação, como gripe e HPV
- Oferta diária de frutas no escritório
- Quick massage e Sala Zen
- Wellz Saúde Emocional
- Ações para incentivo à prática de esportes
Confira as nossas vagas e venha fazer parte da seguradora para um mundo em mudança!
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