Responsabilidade Social para a BNP Paribas Cardif
A BNP Paribas Cardif segue os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas, incluindo todos os aspectos ESG (Meio Ambiente, Social e Governança – em português), em conformidade com as práticas e políticas globais do Grupo BNP Paribas. A estratégia de Finanças Sustentáveis é um dos pontos principais da empresa, chamada internamente de GTS (Growth, Technology and Sustainability). O terceiro pilar, dedicado à Sustentabilidade, abrange o engajamento em ações de proteção do meio ambiente e combate às mudanças climáticas, preservação da biodiversidade, promoção da economia circular, da inclusão social, de investimentos e financiamentos sustentáveis etc.
A BNP Paribas Cardif, enquanto seguradora, está fortemente comprometida com esses aspectos e atua baseada nas seguintes diretrizes:
Esse é o propósito da BNP Paribas Cardif, por acreditar no seu papel como agente de transformação social e querer que os seguros sejam cada vez mais simples, úteis e justos para seus clientes. Essa visão se materializa em:
- Ampliar as coberturas e os serviços dos seguros;
- Redigir documentos contratuais em uma linguagem de fácil compreensão para todos;
- Aumentar os critérios de elegibilidade e ter exclusões reduzidas nos produtos;
- Atuar com preços justos e acessíveis;
- Desenvolver um atendimento multicanal, ágil e resolutivo;
- Oferecer aos clientes e parceiros a melhor experiência.
Ser uma empresa que gera impacto positivo está no centro dos negócios da companhia como investidora, seguradora e empregadora. Nesse sentido, nossos objetivos são:
- Garantir que prêmios/valores pagos por nossos segurados sejam geridos com uma visão de longo prazo e uma dupla finalidade: desempenho financeiro e impacto positivo;
- Atuar com uma triagem ambiental, social e de governança nas decisões de investimento;
- Aplicar as restrições e exclusões de investimento a vários setores sensíveis, em conformidade com a política de investimentos do Grupo BNP Paribas;
- Avaliar os níveis de emissão de gases de efeito estufa e a estratégia de transição energética das empresas nas quais investimos.
A companhia é a maior impulsionadora no desenvolvimento dos colaboradores e na segurança de seus empregos, considerando os seguintes direcionamentos:
- Respeitar os direitos humanos e tratar todos os colaboradores com dignidade;
- Estar em conformidade com todas as legislações aplicáveis;
- Respeitar acordos coletivos e melhores práticas;
- Promover o bem-estar e desenvolvimento no trabalho;
- Oferecer acessibilidade, estrutura física e tecnológica, profissional e de segurança eficientes e eficazes aos colaboradores.
Todas diretrizes estão no Código de Conduta do Grupo BNP Paribas para guiar as ações dos colaboradores e orientar as tomadas de decisões em todos os níveis da empresa.
Além de entender seu papel como promotora e conscientizadora em relação às temáticas de diversidade, equidade e inclusão, a companhia também combate todas as formas de discriminação e assédio, a fim de promover um ambiente profissional de pleno respeito. Para tanto, sua Política de Diversidade é fundamentada na valorização de cada indivíduo e respeito às diferenças por meio de medidas que promovem diversidade e inclusão em pontos centrais:
- Igualdade de gênero* no ambiente de trabalho;
- Internacionalização e multiculturalismo;
- Inclusão de pessoas com deficiência.
*Acesse o nosso Relatório de Equidade Salarial neste link
Nossa responsabilidade não se limita aos negócios ou interesses próprios, se estende aos compromissos =com a sociedade e com as comunidades que está presente. Entre eles:
- Atuar de forma transparente e ética com fornecedores e prestadores de serviço, respeitando-os e trabalhando em parceria pelo desenvolvimento dos mercados nos quais atuam, observando as legislações locais e aspectos ESG;
- Assegurar a proteção de dados e informações dos nossos parceiros e clientes;
- Adotar práticas que estimulem a redução, reutilização e reciclagem de recursos e contribuir com a diminuição da pegada de carbono;
- Promover o descarte correto de resíduos;
- Promover ações de voluntariado corporativo.